– JCB har alltid haft stort fokus på att utbilda sina anställda, men den ekonomiska nedgången innebär att det blir än mer viktigt, säger JCB:s vd Matthew Taylor.
Den engelska maskintillverkaren JCB utnyttjar nedgången i produktion till att specialutbilda 2 000 av sina anställda för att klara den rådande krisen, men även för att de ska stå bättre rustade när konjunkturen vänder.
– JCB har alltid haft stort fokus på att utbilda sina anställda, men den ekonomiska nedgången innebär att det blir än mer viktigt, säger JCB:s vd Matthew Taylor till Contract Journal.
Utbildningen sker den första veckan i januari på ett antal universitet, i orter som Derby, Newcastle-under-Lyme, Walsall och Lichfield samt Tamworth och Sunderland. Utbildningen omfattar bland annat så kallad lean manufacturing, effektivitet i produktionen samt hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.
Utöver detta ordnas interna utbildningar i ledarskap, tillverkning och svetsning. Tjänstemännen får utbildning i ledarskap.
– Vi har bestämt oss för att våra anställda ska få det kunnande som behövs, inte enbart för att klara den turbulens som den pågående ekonomiska situationen innebär, utan även för att kunna utnyttja de möjligheter för tillväxt när ekonomin vänder uppåt igen.