Sandvik genomför en omfattande omorganisation och skälet är att öka lönsamheten och få en snabbare och mer flexibel organisation för framtiden. Och i dag kom nyheten om att personal varslas. Skälet är bland annat att Sandvik måste har resurser att hänga med i gruvboomen.
Sandvik varslar 365 anställda om uppsägning i Sverige. Varslen gäller anställda vid Sandvik Materials Technology och Sandvik Mining and Construction i Sandviken, samt vid Sandvik Materials Technology i Hallstahammar. Personalreduktionen är en konsekvens av Sandvikkoncernens nya strategiska inriktning och organisation.
Sandvik Materials Technology introducerade den 13 september 2011 ett omfattande förbättringsprogram ("The Step Change Program") som syftar till att öka lönsamheten till en betydligt högre och stabilare nivå samt stärka den ledande positionen inom viktiga nyckelsegment.
Ett av målen med programmet är att strukturellt reducera kostnadsbasen med cirka 500 MSEK över de kommande 2-3 åren, bland annat genom lägre personal- och administrationskostnader samt en kostnadsoptimering av försäljningsorganisationen.
Efter en översyn av organisationen har en strukturell övertalighet motsvarande cirka 500 anställda identifierats globalt, varav 295 anställda i Sverige (230 anställda i Sandviken och 65 i Hallstahammar). I Sandviken berör varslet enbart tjänstemän. I Hallstahammar berörs 20 tjänstemän och 45 kollektivanställda.
I sammanhanget är en sak viktig att ha i baktankarna i dagsläget. Just nu pågår en omfattande strukturförvandling inom hela gruvbranschen. Företag blir större och många är ute efter att förvärva nyckelföretag för att vinna synergier och stärka det egna företaget. Detta gäller både Atlas Copco och Sandvik. Det är ingen dålig gissning att Sandvik tänker fokusera på sitt kärnområde och försöka växa på gruvsidan där man tillsammans med Atlas Copco är världsledande på sitt område.
Och för detta krävs förvärv och cash. Man behöver inte vara ett geni för att gissa att arbetet med att få ordning på verksamheten inom det som heter Sandvik Construction från och med 1 januari 2012, är en del i denna plan. Såhär skriver till exempel Sandvik i ett pressmeddelande tidigare i år:
"Inom 2-3 år ska Sandvik Construction nå en klart högre lönsamhet. Därefter utvärdera olika alternativ för tillväxt och expansion. Om inte en tydlig trend mot acceptabel lönsamhet är etablerad på medellång sikt, kommer en utvärdering att ske om avyttring av hela eller delar av affärsområdet".
Sandvik kommer såklart att få mycket bättre betalt om denna del av verksamheten har låga kostnader och god lönsamhet om 2-3 år. En naturlig köpare som kommer visa stort intresse är såklart Volvo Construction Equipment. Redan i dag pågår en gemensam utveckling då Swecon och Sandvik samarbetar när det gäller försäljning av krossar och anläggningsmaskiner. I utlandet säljer till och med Volvoleverantörer också Sandviks produkter. Volvo CE är intresserade av att flytta in på denna marknad som man i dagsläget står utanför.