När du anställer barn och ungdomar gäller särskilda regler för arbetstider och arbetsuppgifter. Glöm inte bort att rapportera till Fora eftersom avtalsförsäkringarna gäller även vid ferieanställningar.
Att introducera nya chefer och medarbetare är viktigt, både för individen och för företaget. En bra introduktion ger den anställde möjlighet att bidra redan från start och att snabbt komma in i jobbet.
En av branschens viktigaste framtidsfrågor är hur vi ska få nya medarbetare till våra företag. Sedan länge finns ett bra system där vi anställer genom så kallad lärlingsanställning. På så vis tillför vi branschen ny arbetskraft genom upplärning i företagen. Det här gäller vid lärlingsanställningar.
Dina medarbetares rätt till semester finns i semesterlagen. Syftet med reglerna är naturligtvis att möjliggöra för anställda att få tid för vila och återhämtning under året. Här reder vi ut hur det fungerar med till exempel semesterförläggning, semesterlön, semestertillägg med mera.