user comment tag cross image youtube-play hammer bullhorn word document pdf document mail sign-out

Inför anställning - att tänka på

Att anställa någon kan vara din största investering. Vem du anställer kan ha stor betydelse för företagets framtid och dess utveckling. Vilka anställningsformer som är tillåtna regleras i våra kollektivavtal. Oavsett anställningsform ska du alltid teckna ett skriftligt anställningsavtal.

Logga in för att ta del av hela innehållet

Vill du bli medlem du också?
Läs mer om fördelarna här

Andra tittade även på

Lärlingsanställning – det här gäller

En av branschens viktigaste framtidsfrågor är hur vi ska få nya medarbetare till våra företag. Sedan länge finns ett system där vi anställer genom så kallad lärlingsanställning. På så vis tillför vi branschen ny arbetskraft genom upplärning i företagen.

Anlita en underentreprenör – vad gäller?

Huvudregeln enligt lag är att du måste förhandla med facket när du anlitar en underentreprenör. Men det finns undantag om underentreprenören är medlem i ME eller har kollektivavtal på annat sätt.

Ferieanställning - vad gäller?

När du anställer barn och ungdomar gäller särskilda regler om anställningsform, arbetstider och arbetsuppgifter. Glöm inte bort att rapportera ferieanställning till Fora eftersom avtalsförsäkringarna gäller även vid dessa.