Krishantering och nödlägen

Ibland inträffar oönskade och oväntade händelser och kriser, hur bra vi än arbetar och verkar för en god arbetsmiljö. Därför ska det finnas beredskap och rutiner i ditt företag för nödlägen och krishantering.

All personal ska ha kännedom om, och ha en god beredskap för, hur man handlar och förhåller sig vid kris- eller katastrofsituationer. Förebygg och se till att krishjälp och krisstöd erbjuds om någon behöver det på din arbetsplats.

Kontakta er företagshälsovård för deras erbjudande avseende krisstöd i händelse av nödläge. Företagshälsovården kan även erbjuda utbildning av personal i första hjälpen och krisberedskap.

Skaffa er nödlägesberedskap

Att ha nödlägesberedskap innebär att företaget, utifrån de risker som finns i verksamheten, har tagit fram rutiner för hur man ska agera om olyckan skulle vara framme. Det kan vara rutiner för brand, personskador och miljöolyckor.

Nödlägesberedskap innebär också att ni slagit fast vilka skyddsanordningar och vilken utrustning som ska finnas för att avhjälpa olyckor eller brand. Det kan till exempel vara brandsläckare, absorberingsmedel för spill eller första hjälpen-utrustning.

Se till att dina anställda känner till vilka rutiner som finns.

Checklista nödlägen (pdf 136 kB)

Checklista krishantering (pdf 228 kB)

Utrustning för första hjälpen och brandbekämpning

Arbetsmiljölagstiftningen och brandskyddslagstiftning ställer krav på att det ska finnas utrustning för första hjälpen respektive brandbekämpning. Vilken typ av utrustning som ska finnas är kopplat till de risker som finns.

Systematiskt brandskyddsarbete

Alla som äger, och har rätt att nyttja, byggnader och anläggningar är enligt lag skyldiga att vidta tillräckliga åtgärder för att förebygga brand samt förhindra och begränsa skadorna om en brand skulle uppstå.

Det här systematiska brandskyddarbetet innebär både förebyggande aktiviteter, och att det ska finnas fungerande rutiner om olyckan skulle vara framme.

Brandskyddarbetet ska innefatta byggnadstekniska åtgärder såväl som organisatoriska. Det här innebär att du ska planera, utbilda, dokumentera, kontrollera och följa upp brandskyddsarbetet i ditt företags byggnader eller verksamheter. 

Se också till att medarbetarna har tillräcklig utbildning för att hantera nödlägen. Det kan exempelvis vara utbildning i hjärt- och lungräddning och hantering av bränder.

Tips kring brandskydd

När det gäller brandskydd finns mycket information på nätet:

Regler inom lagstiftningsområdet Skydd mot olyckor – Myndigheten för samhällsskydd och beredskap

Brandskyddsföreningen

Många räddningstjänster har utförlig information och mallar om systematiskt brandskyddsarbete, exempelvis dessa:

Räddningstjänsten Storgöteborg

Räddningstjänsten Syd

Handlingsplan och rutiner för krishantering

Kriser kan uppstå vid exempelvis:

• en svår arbetsplatsolycka,
• en anställds bortgång,
• om en anställd har blivit utsatt för våld eller hot,
• en miljöolycka som inneburit en betydande miljöpåverkan.

Det finns krav i arbetsmiljölagstiftningen att det ska finnas beredskap och rutiner för krishantering. Krishantering är de aktiviteter som tar vid när de akuta åtgärderna vid en olycka är genomförda.

Att vara väl förberedd på att en krissituation kan inträffa är viktigt för en väl fungerande krishantering. Planera och se över vilka på företaget som ska ingå i en krisgrupp, prata igenom vad som ska göras vid en eventuell kris och vad var och ens uppgifter är.

Information hos Arbetsmiljöverket och Prevent

Broschyr om första hjälpen och krisstöd – Arbetsmiljöverket

Regler om första hjälpen och krisstöd – Arbetsmiljöverket

Kriser på jobbet – Prevent