user comment tag cross image youtube-play hammer bullhorn word document pdf document mail sign-out

Arbetsgivarstöd

Som arbetsgivare är det mycket att hålla reda på, och därför har vi samlat information som kan underlätta din vardag. Här hittar du svar på frågor om kollektivavtal, att anställa personal, löner och ersättningar med mera. Välj ämne eller område för att snabbare hitta det du söker. 

Välj ett ämne

  • Kör- och vilotider samt färdskrivare

    Det finns gemensamma EU-regler för kör- och vilotider. Syftet är att dina anställda ska ha goda arbetsförhållanden och att vi som maskinentreprenörer ska kunna konkurrera på lika villkor.
  • Arbetstider i ditt kollektivavtal

    Som arbetsgivare är du skyldig att följa lagar om arbetsmiljö och arbetstider för att se till att dina medarbetare inte jobbar för mycket. Behovet av återhämtning och vila liksom möjligheten att själv kunna påverka sin arbetsdag utifrån sin livssituation är en viktig arbetsmiljöfråga.
  • Arbetstidsförkortning kompletterar semester

    Arbetstidsförkortning är ett komplement till dina anställdas rätt till semester och ger anställda ett antal timmar extra fritid per år. Diskutera med dina medarbetare hur arbetstidsförkortningen ska användas. Alternativet är att timmar som inte används betalas ut i pengar.

Andra har läst

Arbetstidsförkortning kompletterar semester

Arbetstidsförkortning är ett komplement till dina anställdas rätt till semester och ger anställda ett antal timmar extra fritid per år. Diskutera med dina medarbetare hur arbetstidsförkortningen ska användas. Alternativet är att timmar som inte används betalas ut i pengar.
Fakta om löner och arbetstider 2018

Se samlad information

På uppdrag av Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer samlas löneuppgifter in från medlemsföretag med fler än tio arbetare eller med fler än tio tjänstemän. Broschyren ger en översiktlig bild av löner, arbetskraftskostnader m.m.

 

Arbetstider i ditt kollektivavtal

Som arbetsgivare är du skyldig att följa lagar om arbetsmiljö och arbetstider för att se till att dina medarbetare inte jobbar för mycket. Behovet av återhämtning och vila liksom möjligheten att själv kunna påverka sin arbetsdag utifrån sin livssituation är en viktig arbetsmiljöfråga.