user comment tag cross image youtube-play hammer bullhorn word document pdf document mail sign-out

Välj ett ämne

  • A-kassa för företagare

    När arbetsmarknaden svänger kan även du som företagare behöva vara ansluten till a-kassan och få möjlighet att få en inkomstrelaterad ersättning, ifall du skulle bli utan arbete.

  • Ta fram policys i företaget

    En policy beskriver företagets inriktning inom ett specifikt område, till exempel miljö, kvalitet eller arbetsmiljö. Den fastställer också normer och värderingar som ska vara gemensamma för alla. Det finns dessutom krav på att ni måste ha en arbetsmiljöpolicy.

  • Hantera bluffakturor

    Fakturabedrägeri, som också kallas bluffaktura, är ett krav på betalning för en vara eller tjänst som du aldrig beställt eller fått levererad. Så hör gör du med bluffakturor.

  • Aktieägaravtal för er som delägare

    Ta fram ett aktieägaravtal om ni är flera personer som är delägare i ett aktiebolag. Då undviker ni att det uppstår oklarheter och problem emellan er som är delägarna.

  • Verklig huvudman

    Du som företagare ska registrera företagets verkliga huvudman hos Bolagsverket.

  • Stölder och skadegörelse

    Maskinentreprenörernas bransch är relativt hårt drabbad av stölder. Maskiner, tillbehör och diesel stjäls kontinuerligt. Detta gör att vi har ett stort ansvar att försvåra för tjuvarna, anmäla brott och säkra bevis. Förlust av maskiner och stillestånd kostar stora pengar.

  • Bevaka branschens lagar hos Lagpunkten

    Det är viktigt att hålla koll på alla lagar som berör ditt företag. Som medlem i Maskinentreprenörerna kan du dra nytta av förmånliga erbjudanden från Lagpunkten.

Räkna på dina driftkostnader

Ska du investera i en ny maskin eller planerar du för driften i företaget? Ta fram kalkyler för driftskostnad per timme för maskiner och förarkostnader. Resultatet kommer på en gång. Kalkylen tar hänsyn till kollektivavtal för beräkning av lönetillägg, rese- och traktamentskostnader, skatter och avgifter med mera.

Inför anställning – att tänka på

Att anställa någon kan vara din största investering. Vem du anställer kan ha stor betydelse för företagets framtid och dess utveckling. Vilka anställningsformer som är tillåtna regleras i våra kollektivavtal. Oavsett anställningsform ska du alltid teckna ett skriftligt anställningsavtal.