Under avtalsrörelsen 2023 ska hundratals kollektivavtal omförhandlas. För ME:s medlemsföretag handlar det om Entreprenadmaskinavtalet, Maskinföraravtalet, Gruventreprenadavtalet, Tjänstemannaavtalet och Torvavtalet. Våra fackliga motparter är Byggnads, Seko, IF Metall och de tre tjänstemannafacken Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna.
Här ser du vad som händer i avtalsrörelsen – frågorna vi driver, yrkandena vi växlar med våra motparter och uppdateringarna kring hur förhandlingarna fortlöper.
Det här har hänt hittills:
17 februari – ME växlade yrkanden med Byggnads
22 februari – ME växlade yrkanden med tjänstemannafacken
14 mars – ME växlade yrkanden med IF Metall
16 mars – ME växlade yrkanden med Seko
Det här händer framöver:
31 mars – Den märkessättande industrins avtal löper ut
30 april – Tjänstemannaavtalet & Gruventreprenadavtalet löper ut
31 maj – Maskinföraravtalet, Entreprenadmaskinavtalet & Torvavtalet löper ut
Här får du exempel på några av våra yrkanden på Maskinföraravtalet (MFA) och varför just dessa förändringar är viktiga för våra medlemmar.
Om våra medlemsföretag ska kunna bibehålla konkurrenskraften krävs att produktionstiden kan bibehållas ...
Här får du exempel på några av våra yrkanden på Gruventreprenadavtalet (GEA) och varför just dessa förändringar är viktiga för våra medlemmar.
Det krävs en anpassning av Gruventreprenadavtalets regler om arbetstid för att stärka branschens fortsatta konkurrenskraft ...
Här får du exempel på några av våra yrkanden på Tjänstemannaavtalet (TMA) och varför just dessa förändringar är viktiga för våra medlemmar.
Årets avtalsrörelse präglas av en ökande inflation, krig i vårt närområde samt skenande el- och drivmedelspriser ...
Här får du exempel på några av våra yrkanden på Entreprenadmaskinavtalet (EMA) och varför just dessa förändringar är viktiga för våra medlemmar.
Entreprenadmaskinbranschen är i ett tufft läge med minskad byggtakt, stora kostnadsökningar, höjda räntor och vikande konjunktur ...
ME:s förhandlingschef och vice vd Claes Arenander reder ut hur en avtalsrörelse egentligen går till, och vilken roll medlemmarna spelar i förhandlingarna.
Så länge kollektivavtalet gäller råder fredsplikt, det vill säga det är inte tillåtet att strejka eller lockouta, vägra övertid, blockera jobb eller vidta andra stridsåtgärder.
Medlingsinstitutet är en statlig myndighet som ansvarar för medling i arbetstvister. Medlarnas uppgift är att försöka få till stånd en överenskommelse mellan parterna och bevara arbetsfreden.
Från allmän visstid till yrkande. Här hittar du förklaringar på några vanliga ord och begrepp som används i avtalsrörelsen.
