In- och uthyrning av arbetskraft

Reglerna för in- och uthyrning av arbetskraft ser olika ut beroende på vilket kollektivavtal ditt företag är anslutet till. Det här gäller.

Logga in för att ta del av hela innehållet

Vill du bli medlem du också?

Läs mer om fördelarna här

Andra har också läst

In- och utlåning av arbetskraft

Att låna in och ut personal mellan företag är en möjlighet för båda företagen att täcka tillfälliga behov. Här kan du läsa om reglerna för in- och uthyrning i våra kollektivavtal.

Anlita extern arbetskraft

Elektroniska övervakningssystem

Utvecklingen av GPS-baserade elektroniska positioneringssystem har gett arbetsgivaren möjlighet att övervaka både maskiner och medarbetare. Vi reder ut vad du får och inte får registrera och övervaka.

Dataskyddsregler

Elektroniska personalliggare

Du som bedriver byggverksamhet måste enligt lag föra en elektronisk personalliggare. Alla företag och personer som deltar i byggverksamheten ska registreras i personalliggaren. Syftet är att motverka svartarbete och främja en sundare konkurrens i byggbranschen.

Dataskyddsregler

Har du frågor?

Kontakta vår rådgivning på 010-256 99 99, måndag-fredag 8–16. Du kan också mejla oss på radgivning@me.se. Skriv organisationsnummer i ämnesraden för snabb service!