Stärk arbetsmiljöarbetet – fem faktorer som gör skillnad

Rapporten bygger på intervjuer och enkätundersökningar om säkerhetskultur, genomförda med personer som har erfarenhet av byggarbetsplatser – från yrkesarbetare till personer i ledande befattningar.

Närvarande ledare och gemensamma riskbedömningar

Rapporten redovisar både främjande och hindrande faktorer för en god säkerhetskultur. Den visar att arbetsmiljöarbetet kan stärkas och bli mer effektivt när:

• Planering och riskbedömningar görs tillsammans med dem som utför arbetet.
• Arbetsmiljöarbetet integreras i dagliga rutiner, som morgonmöten och arbetsplanering.
• Ledare är närvarande, konsekventa och öppna, vilket skapar förutsättningar för dialog och lärande.
• Projektorganisationer arbetar med tydliga roller, mandat och ansvar samt med tydliga kommunikationsvägar och gemensamma rutiner.
• Byggherren känner till sitt övergripande ansvar för byggprojektets arbetsmiljöarbete och ser till att det finns förutsättningar för att arbeta aktivt och systematiskt med en gemensam säkerhetskultur på byggarbetsplatsen.

Läs den nya rapporten

Säkerhetskultur i praktiken: Från hinder till möjligheter i byggbranschen – Arbetsmiljöverket

Bygg en bättre säkerhetskultur tillsammans

En av de viktigaste förutsättningarna för ett framgångsrikt arbetsmiljö- och säkerhetsarbete är att alla på arbetsplatsen har förståelse för sin egen roll och betydelse i det arbetet, och alltid bryr sig om att arbeta säkert.

En god säkerhetskultur innebär att ha gemensamma värderingar och attityder som syftar till att skapa en säker arbetsplats. Det är du som arbetsgivare som lägger grunden till en god säkerhetskultur genom att bestämma och visa vilka attityder och beteenden som ska gälla på arbetsplatsen, och sedan konsekvent agera utifrån det.

Se vår film

Här kan du läsa mer och se en kort film där vår expert ger sina bästa tips:

Säkerhetskultur – attityder och beteenden på arbetsplatsen