Var med och påverka i avtalsrörelsen 2027

En avtalsrörelse innebär att flera förhandlingar om nya kollektivavtal pågår samtidigt. Det är fackförbunden och ME som arbetsgivarorganisation som förhandlar om vilka löner och villkor som ska gälla på arbetsplatsen. Senast våra kollektivavtal omförhandlades var 2025, och nu är det dags igen.

Här svarar vår förhandlingsavdelning på några frågor om vilken roll medlemmarna kan spela i förhandlingarna, vilka fördelar som finns med att vara med – och vad som blir viktigt i kommande avtalsrörelse.

Hur går avtalsrörelsen till?

– Vi på ME tar, med hjälp av våra delegationer och förbundsstyrelsen, fram punkter i de befintliga avtalen som vi vill förändra. Det kan exempelvis vara ändringar i arbetstidsavsnitten eller löneparagraferna. Den fackliga sidan gör likadant. Sedan träffas vi i början av 2027 och byter krav med varandra. När vi gjort det sätter vi ut ett antal mötestillfällen med respektive facklig motpart, och förhandlar om våra respektive krav. Det håller vi på med fram till maj–juni 2027.

Vad blir viktigt i den här avtalsrörelsen?

– Trots att inflationen i Sverige har minskat kommer facken fortsatt ha höga lönekrav och en revanschlust för att kompensera för den tidigare inflationen. Den politiska debatten om arbetstid och att det är valår kommer också påverka, där är det viktigt att vi får facken att förstå hur mycket arbetstiden är värd för våra medlemsföretag och att våra kollektivavtal måste möjliggöra för arbetstider som är anpassade utifrån vår bransch.

ME söker nu medlemmar som vill delta i förhandlingsdelegationer – varför då?

– Hela processen med att förhandla kollektivavtal bygger på att vi som arbetsgivarorganisation har en bred representativitet och förankring bland våra 4 000 medlemsföretag. För att vi ska kunna veta vad vi ska förhandla om måste vi kunna förankra de krav som vi ska ställa och de krav facken ställer på oss. Här behöver vi ha en bred uppslutning av både stora och små medlemsföretag, från alla geografiska delar av Sverige.

Kan vem som helst delta?

– Rent formellt så fattar förbundsstyrelsen beslut om vem som får delta i respektive delegation. Det behöver inte vara en ägare, men helst någon med ledande ställning på företaget. Det kan vara en anställd tjänsteman som utses av sin arbetsgivare att delta, eller någon med personalledande funktion.

Vilka är fördelarna med att vara med?

– Att man hjälper oss på ME att göra ett viktigt och bra arbete. Du får mycket kunskap om kollektivavtal och arbetsgivar- och arbetsrättsfrågor, eftersom du kommer vara med på ett djupt plan i de diskussioner vi har med facken. Du kommer kunna tillägna dig kunskap du inte hade kunnat annars. Du får också ett kontaktnät i branschen med andra medlemsföretag, många som har varit med tidigare har lyft fram just det.

Behöver jag som deltar ha några förkunskaper?

– Nej. Du behöver inte kunna kollektivavtalen utan och innan. Däremot är det en fördel om du arbetat med personalfrågor i branschen i dag eller tidigare. Ingen detaljkunskap krävs alltså, men ju mer du kan om personal- och kollektivavtalsfrågor, desto bättre.

Hur går själva arbetet till?

– Vi har ett fysiskt uppstartsmöte under senhösten/januari. Sedan går det en lång period där vi kanske inte har så hög mötesfrekvens. Under perioden årsskiftet fram till maj–juni 2027, när vi är klara, så rör det sig om cirka 15 Teamsmöten av varierande längd. Vi kommer försöka lägga så mycket som möjligt digitalt, utöver den första träffen. På slutet kan det vara så att facken vill träffa oss och medlemmarna i delegationerna fysiskt, då får vi försöka fixa det.

Och alla kostnader är betalda, eller hur?

– Ja, det är viktigt att komma ihåg. Vi står för resekostnaderna. De som deltar blir också avlönade som våra andra förtroendevalda för den tid de lägger ner.

Anmäl ditt intresse här

Vi vill ha in din anmälan senast 31 oktober. Har du frågor? Hör av dig till ME-rådgivningen.

Namn *

Företag *

Ort *

E-post *

Mobilnummer *

Skicka

 

Fakta ME tecknar fem kollektivavtal med facken. Det är fyra arbetaravtal och ett tjänstemannaavtal: Maskinföraravtalet med fackförbundet Seko. ME:s största avtal som berör nästan 15 000 anställda på drygt 3 000 medlemsföretag. Nuvarande avtal löper ut 31 maj 2027. Entreprenadmaskinavtalet med fackförbundet Byggnads. Avtalet berör nästan 3 700 anställda på över 900 medlemsföretag. Nuvarande avtal löper ut 31 maj 2027. Tjänstemannaavtalet med fackförbunden Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer. Avtalet berör kring 2 700 anställda på drygt 700 medlemsföretag. Nuvarande avtal löper ut 30 april 2027. Gruventreprenadavtalet med fackförbundet IF Metall. Avtalet berör drygt 2 000 anställda på knappt 90 medlemsföretag. Nuvarande avtal löper ut 30 april 2027. Torvavtalet med fackförbundet IF Metall. Avtalet är ME:s minsta och berör kring 80 anställda på 10 medlemsföretag. Det följer i stort sett Maskinföraravtalet. Nuvarande avtal löper ut 31 maj 2027. Följ med i Avtal 2027

 

Har du frågor?

Kontakta vår rådgivning på 010-256 99 99, måndag–torsdag 8–16, fredag 8-14.30. Eller mejla oss på radgivning@me.se. Skriv organisationsnummer i ämnesraden för snabb service!