Många olika arbetsutrustningar är förenade med stora risker när de används. Det gäller såväl handhållna redskap och verktyg som lyftanordningar, ställningar och fordon. Här går vi igenom det du som arbetsgivare behöver veta.
De vanligaste riskerna med användning av arbetsutrustningar är bland annat förlorad kontroll över utrustning, fall från höjd, fallande föremål, materialbrott, avsaknad av skyddsanordningar, vibrationer, klämskador, ergonomiska risker, kontakt med rörliga maskindelar samt påkörning.
Du som arbetsgivare ska regelbundet undersöka arbetsförhållandena för dina arbetstagare och bedöma riskerna för att någon drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet.
Riskbedömningen ska dokumenteras skriftligt och sedan ligga till grund för förebyggande skyddsåtgärder. Du ska även informera arbetstagarna om riskerna och skyddsåtgärderna och se till att det finns personlig skyddsutrustning om riskerna kräver det.
Bedöm risker och skyddsåtgärder för varje typ av arbetsutrustning. Så här gör du:
Börja med att se över arbetsmetoden/arbetsuppgiften som är tänkt att utföras med den aktuella arbetsutrustningen. Ställ er frågan om det kanske går att helt välja bort den aktuella utrustningen, till exempel ett visst verktyg eller viss maskin, genom att köpa in en redan anpassad produkt eller material. Till exempel kan användning av såg för kapning av material på arbetsplatsen ibland undvikas genom att man i stället köper in redan fabrikskapat material.
Om den specifika arbetsutrustningen ändå måste användas, välj rätt utrustning, det vill säga just den som är lämpad för den aktuella arbetsuppgiften. I utrustningens bruksanvisning finns tillverkarens beskrivning av användningsområdet och hur man kan arbeta säkert med utrustningen.
Se till att arbetstagarna har tillräcklig kunskap och utbildning för att använda arbetsutrustningen på ett säkert sätt. Du ska informera den som använder arbetsutrustningen om kraven för att få använda den och vilka risker det innebär.
Det är viktigt att kunskapen om arbetsutrustningen och dess användning omfattar områden som är särskilt viktiga för säkerheten, såsom:
Tillverkarens instruktioner kan innehålla uppgifter om vilka krav som bör ställas på kunskap och utbildning. Inom vissa områden finns fastställda nivåer för teoretisk och praktisk kunskap. Det kan gälla till exempel överenskommelser mellan parterna i branschen, riktlinjer från branschorganisationer, svenska standarder eller preciserade krav på kunskap och utbildning i särskilda föreskrifter från Arbetsmiljöverket.
Arbetstagarna ska få tydliga instruktioner av dig som arbetsgivare om användningen av arbetsutrustningen och hur man utför arbetsuppgiften på ett säkert sätt. Det är viktigt att också följa upp och kontrollera regelbundet, till exempel vid skyddsronder, att arbetstagarna följer instruktionerna och att ordnings- och skyddsregler inte kringgås.
Du som arbetsgivare ska ha rutiner för att underhålla och kontrollera arbetsutrustningen så att den hela tiden är säker att använda. Rutinerna kan till exempel beskriva när underhåll och kontroll ska ske, hur det ska gå till, hur ofta, vem som ska utföra arbetet samt hur det ordinarie arbetet ska utföras medan underhåll pågår.
Vissa arbetsutrustningar innebär särskilda risker. Med det menas risker som kan leda till allvarliga olycksfall eller svår ohälsa om arbetsutrustningen inte hanteras på rätt sätt.
Exempel på arbetsutrustningar med särskilda risker är motorkapsågar, lyftanordningar och lyftredskap. Cirka 17 procent av alla arbetsolyckor som inträffar inom bygg- och anläggningsbranschen beror på förlorad kontroll över handhållna verktyg och maskiner.
Dessa olyckor innebär ofta allvarliga kroppsskador med längre sjukfrånvaro, såsom skärskador och frakturer på armar, händer och ben. Exempel på verktyg och maskiner som använts vid dessa olyckor är knivar, spikpistoler, slagborrar och sågar av olika slag.
När det gäller arbetsutrustningar med särskilda risker ska du som arbetsgivare ha dokumentation över arbetstagarens praktiska och teoretiska kunskap vad gäller en säker användning av utrustningen.
Du ska även ta fram skriftliga arbetsinstruktioner som tydligt anger för arbetstagaren hur utrustningen ska användas på ett säkert sätt. Detta anges ofta i tillverkarens bruksanvisningar som bör gås igenom med arbetstagaren och finnas till hand i närheten där utrustningen förvaras.
Att arbeta med handhållna motorkapsågar som är avsedda att kapa exempelvis sten och metall innebär stora risker. Motorkaparna har visat sig ge oväntade farliga kast för användare med svåra olyckor till följd och kräver därför särskilda kunskaper och stor vana hos de arbetstagare som ska använda dem.
Innan ett arbete med motorkapsåg får utföras ska – i likhet med vad som gäller övriga arbetsutrustningar – en skriftlig riskbedömning göras och förebyggande skyddsåtgärder planeras. Här finns ett exempel på denna dokumentation från ett av ME:s medlemsföretag:
Exempel på riskbedömning: Åtgärder mot risk att skadas vid arbeten med motorkapsåg (pdf 76 kB)
Kurser för säker betong-, sten- och asfaltkapning finns bland annat hos Cramo:
Utbildning betong-, sten- och asfaltskapning – Cramo
Arbete med maskindrivna lyftanordningar kräver ett särskilt skriftligt tillstånd från arbetsgivaren. För att få tillstånd måste arbetstagaren ha dokumenterade teoretiska och praktiska kunskaper vad gäller användningen av utrustningen.
Här finns en mall för tillstånd att använda lyftanordning:
Dokument och mallar – se rubriken Arbetsmiljö
Det är viktigt att du som arbetsgivare bedömer de kunskaper som krävs för respektive utrustning och arbetsuppgift och anpassar tillståndet till den bedömningen. Kurser för säkra lyft finns bland annat hos Cramo:
Underhåll, kontroll och besiktning av lyftanordningar och lyftredskap är viktiga delar i att upptäcka och åtgärda brister som kan leda till olyckor.
Du som arbetsgivare ska därför underhålla och kontrollera de lyftanordningar och lyftredskap du tillhandahåller. Det handlar om att kontinuerligt:
ME har tagit fram ett exempel på tillsynsjournal som du kan beställa här:
Tillsynsjournal för entreprenadmaskiner – ME:s webbshop
Besiktningen är en föreskriven kontroll som gäller för vissa anordningar och ersätter inte de andra kontrollerna du som arbetsgivare ska utföra. Vissa anordningar ska genomgå besiktning av ett ackrediterat kontrollorgan för att få lov att användas. Det är du som arbetsgivare som ansvarar för att besiktningen äger rum.
Du hittar vilka anordningar som kräver besiktning, vilken besiktning och med vilket intervall i Arbetsmiljöverkets AFS 2023:11 kapitel13 samt bilaga 12:
Swedac är den myndighet som ackrediterar kontrollorgan för besiktning av lyftanordningar. På Swedacs webbplats finns information om vilka kontrollorgan som är verksamma i Sverige.
Publicerad den 25 augusti 2026