Nya råd för att leda unga medarbetare

Många medlemsföretag upplever utmaningar i ledarskapet. Det gäller särskilt yngre medarbetares förväntningar och krav på mer återkoppling och feedback, personlig utveckling, delaktighet och påverkansmöjligheter.

Filmer och stöd hos Prevent

Tillsammans med arbetsmiljöorganisationen Prevent, Installatörsföretagen, Plåt & Ventföretagen, Måleriföretagen, Glasbranschföreningen och fackförbunden Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Unionen har vi tagit fram stöd för dig som har unga anställda. Stödet finns på Prevents webbplats.

Här ger generationsforskaren Anders Parment tips i tre filmer. Du hittar också konkreta råd och länkar till annat material om ledarskap. Dessutom kan du lyssna på ett poddavsnitt om vad som driver dagens unga och vad de behöver av sina chefer.

Så leder du den yngre generationen – Prevent

– Ett bra ledarskap är viktigt för att både attrahera och behålla kompetens. Därför tror vi att det här materialet kan vara värdefullt för många företag, säger Charlotta Dieden, arbetsmiljöspecialist på ME.

Pressmeddelande från Prevent 6 oktober

Fem tips för ett bättre ledarskap

1. Var tydlig med förväntningar och ansvar – det är grunden för både trygghet och delaktighet.
2. Bygg psykologisk trygghet genom öppen dialog – skapa en kultur där frågor, idéer och misstag får ta plats.
3. Låt medarbetaren växa in i rollen – prata öppet om att osäkerhet är normalt i början.
4. Skapa meningsfullhet och verklig delaktighet – visa hur arbetet bidrar till helheten, och bjud in till dialog där det finns utrymme att påverka.
5. Lär känna dina medarbetare som individer – samtalen kan göra ledarskapet både enklare och mer träffsäkert.

Mer om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)

Som arbetsgivare behöver du ha koll på vilka krav som ställs på dina anställda och vilka resurser de har till sitt förfogande. Läs mer om det på vår faktasida om OSA, där du också hittar en praktiskt handbok och kan ladda ner ett stöd för svåra samtal.

Jobba praktiskt med OSA