Hur får anläggningsbranschen fler unga att välja en framtid som maskinförare eller anläggare? När ungdomsförbund från fem partier möttes på ME-skolan i Bålsta under temadagen Framtidsforum kretsade diskussionen kring status, utbildningsvägar och hur fler ska hitta in i yrket.
Under dagen återkom flera teman i samtalet: hur yrkesutbildningarnas attraktionskraft kan stärkas, hur fler unga kan få upp ögonen för praktiska yrken och hur utbildningssystemet bättre kan möta branschens behov. Douglas Thor från MUF konstaterade att detta har diskuterats länge politiskt, men att mycket tyder på att det nu är andra krafter som driver utvecklingen.
Han pekade på att söktrycket till yrkesutbildningarna nu ökar, något han kopplade till hur AI förändrar arbetsmarknaden och gör praktiska yrken mer attraktiva för fler.
– Nu helt plötsligt ser vi att söktrycket till yrkesutbildningarna ökar och det som man hittar som förklaring, det eleverna själva anger, är den förändrade tekniska utvecklingen där AI tar jobb inom ekonomi, juridik och allt vad det är. Politikerna har försökt en massa saker och misslyckats, men så kommer marknadens egna krafter och teknikutvecklingen och gör skillnaden.
Samtidigt framhöll Douglas Thor att det inte räcker att utvecklingen går åt rätt håll på gymnasiet, det behövs också bättre vägar för dem som står utanför, inte minst genom yrkesvux och genom lösningar för elever som idag inte är behöriga till gymnasiets yrkesprogram.
– Det är nästan 20 000 elever varje år som inte är behöriga att gå ett yrkesprogram på gymnasiet. Det är rent ut sagt för jävligt tycker jag. Alla borde ha rätt till en utbildning som leder till jobb.
Emil Sandin från SSU betonade både behovet av ökad synlighet och av tätare samverkan mellan bransch och offentlig sektor för att fler ska hitta till utbildningarna och yrkena. Han lyfte också vikten av att unga tidigt får höra att yrkesutbildningar ofta leder till en stabil etablering på arbetsmarknaden, med goda möjligheter till arbete direkt efter utbildningen och en bra lön.
– Man måste se till att unga när de ska välja kommer i kontakt med de här utbildningarna. Branschen och det offentliga måste vara involverade, sa han.
Även Hugo Björken från KDU såg skäl till framtidstro och menade att branschen har mycket att vinna på teknikskiftet:
– Jag tror ni kommer att se ett högt tryck på maskinförarutbildningarna, så jag tror att ni kan vara glada och hoppfulla inför branschens framtid helt enkelt.
Samtidigt återkom flera röster till behovet av mer flexibla utbildningsvägar. Linus Wesslén från CUF efterlyste ett system som bättre fångar upp dem som idag inte blir behöriga till gymnasiet och menade att både antagningen och utbildningarnas upplägg behöver bli mindre fyrkantiga. Han lyfte bland annat möjligheten att vikta betyg olika beroende på utbildning och öppnade också för tvååriga, mer lärlingstunga alternativ för unga som vill snabbare ut i arbetslivet.
Adam Furustam från LUF lyfte i sin tur både de geografiska skillnaderna och de praktiska förutsättningarna för att få fler utbildningar att fungera runt om i landet. Även han pekade på behovet av tvååriga yrkesprogram med tydligt praktiskt fokus, men också på att kostnaderna för att driva praktiska utbildningar behöver minska så att mindre aktörer kan etablera sig i kommuner där efterfrågan är hög. Därmed breddades diskussionen från ungas val till hur hela utbildningssystemet kan bli bättre rustat att möta branschens behov.
En återkommande reflektion var också vikten av att som ung få testa på olika yrken praktiskt och träffa dem som utbildar sig eller jobbar i branschen. Som Linus Wesslén från CUF sammanfattade det:
– Någonting jag verkligen tar med mig från idag är det en elev hade sagt om att ”man aldrig hade fått testa på”. Det roligaste jag har gjort på länge var att få köra grävmaskin idag, så det borde man väl också göra mer av på olika håll. Få testa på praktiska yrken!
Dagen rymde fler programpunkter än debatten mellan ungdomspolitikerna. På agendan stod bland annat välkomstord av Maskinentreprenörernas vd Anders Robertsson och tidigare politikern och fackföreningsledaren Karl-Petter Thorwaldsson, en genomgång av konkurrensen i anläggningsbranschen med forskaren Ivan Ridderstedt från VTI samt en presentation av branschens kompetensbehov av Linda Ekholm, kompetensförsörjningschef på Maskinentreprenörerna.
ME-skolans tillträdande vd Maria Hernroth berättade också om en ny satsning på attraktivitet och kompetensutveckling som kommer att gå under namnet ME-Akademin.
Publicerad den 1 juni 2026