user comment tag cross image youtube-play hammer bullhorn word document pdf document mail sign-out

Arbetsgivarstöd

Som arbetsgivare är det mycket att hålla reda på, och därför har vi samlat information som kan underlätta din vardag. Här hittar du svar på frågor om kollektivavtal, att anställa personal, löner och ersättningar med mera. Välj ämne eller område för att snabbare hitta det du söker. 

Välj ett ämne

  • Semester

    Dina medarbetares rätt till semester finns i semesterlagen. Syftet med reglerna är naturligtvis att möjliggöra för anställda att få tid för vila och återhämtning under året. Här reder vi ut hur det fungerar med till exempel semesterförläggning, semesterlön, semestertillägg med mera.
  • Nationaldagen 6 juni - vad gäller?

    När annandag pingst försvann som ledig dag och nationaldagen istället blev en röd dag har parterna kommit överens om lite olika lösningar på kompensation. Se vad som gäller i ditt kollektivavtal.
  • Föräldraledighet

    Dina anställda har lagstadgad rätt till flera olika typer av föräldraledighet. Beroende på kollektivavtal har en anställd även rätt till föräldralön från dig som arbetsgivare eller utfyllnad av föräldrapenning via AFA försäkring.
  • Rätt att vara ledig - övriga ledigheter

    En anställd har rätt att vara ledig från arbetet även för andra skäl som inte är semester eller föräldraledighet. Hit hör permission, ledigt för studier, fackliga uppdrag, söka jobb vid uppsägning, bedriva näringsverksamhet, prova annat arbete vid sjukdom eller akuta situationer.

Andra har även läst

Semester

Dina medarbetares rätt till semester finns i semesterlagen. Syftet med reglerna är naturligtvis att möjliggöra för anställda att få tid för vila och återhämtning under året. Här reder vi ut hur det fungerar med till exempel semesterförläggning, semesterlön, semestertillägg med mera.
Checklista vid föräldraledighet

Ta del av tipsen

Läs Finfas info vad arbetsgivare och medarbetare bör tänka på när det gäller de kollektivavtalade försäkringarna. 

Rätt att vara ledig - övriga ledigheter

En anställd har rätt att vara ledig från arbetet även för andra skäl som inte är semester eller föräldraledighet. Hit hör permission, ledigt för studier, fackliga uppdrag, söka jobb vid uppsägning, bedriva näringsverksamhet, prova annat arbete vid sjukdom eller akuta situationer.