user comment tag cross image youtube-play hammer bullhorn word document pdf document mail sign-out

Välj ett ämne

  • Traktamente, förrättningstillägg och dagliga resor

    Traktamente och förrättningstillägg är ersättning för kostnader som en anställd får för att täcka ökade levnadskostnader under en tjänsteresa eller vid tillfälligt arbete på annan ort.

  • Löner, lönerevision och lönetabeller

    Löner, datum för lönerevision och lönetabeller skiljer sig beroende på kollektivavtal. Här hittar du sammanställda löner i kollektivavtalen.

  • Smart lönesättning utvecklar företaget

    Genom att ta kommandot över lönesättningen kan ni göra den till en konkurrensfördel för ert företag. Hur ska lönesättningen fungera smartast på just ditt företag för att ge bästa resultat för företag och medarbetare?

  • LÖSEN - lönegranskning

    LÖSEN är ett elektroniskt verktyg för lönegranskning och statistiksammanställning där du som har anställda som går under Entreprenadmaskinavtalet EMA ska rapportera in lön.

  • Bilförmån

    Om dina anställda använder företagets bilar privat räknas det som om en förmån. Likaså om företaget betalar de anställdas drivmedel för privata körningar. Det är två separata förmåner som ska beskattas

  • Lönestatistik och yrkeskoder

    Lönestatistik ger dig möjlighet att bedöma lönenivåer och bestämma vilken lön de olika rollerna på företaget ska ha. Här hittar du det du behöver för att ta del av statistiken.

  • Löneväxling - Tips och råd!

    Löneväxling innebär att du kommer överens med en anställd om att byta en del av dennes bruttolön mot en annan förmån, till exempel extra tjänstepension.

  • Ersättningar förutom lön

    Dina anställda rätt till ersättning när de till exempel arbetar övertid, har skiftarbete, arbetar under jord eller arbetar på obekväma arbetstider. Här ser du vad som gäller.

Se även

Arbetstider i ditt kollektivavtal

Som arbetsgivare är du skyldig att följa lagar om arbetsmiljö och arbetstider för att se till att dina medarbetare inte jobbar för mycket. Behovet av återhämtning och vila liksom möjligheten att själv kunna påverka sin arbetsdag utifrån sin livssituation är en viktig arbetsmiljöfråga.

Inför anställning - att tänka på

Att anställa någon kan vara din största investering. Vem du anställer kan ha stor betydelse för företagets framtid och dess utveckling. Vilka anställningsformer som är tillåtna regleras i våra kollektivavtal. Oavsett anställningsform ska du alltid teckna ett skriftligt anställningsavtal.

Kollektivavtal

Som medlem i ME omfattas du automatiskt av de kollektivavtal som gäller för din verksamhet. Avtalen bestämmer allmänna anställningsvillkor och löner.