Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar

Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar innebär en lagstadgad skyldighet att aktivt utreda behov av och vidta arbetsanpassningar när en anställd har nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom eller skada, oavsett orsak.

Logga in för att ta del av hela innehållet

Jag vill använda BankID

Jag vill använda användarnamn och lösenord

Anställd på ME? Logga in här

Partner till ME? Logga in här

Vill du bli medlem du också?

Läs mer om fördelarna här

När din medarbetare blir sjuk

Sjuklöneperioder, läkarintyg och anmälan till Försäkringskassan är viktiga delar när en medarbetare blir sjuk. Kom också ihåg att visa intresse och omsorg för de anställda och hjälp dem tillbaka till arbetet efter sjukfrånvaron. Det här gäller när en anställd blir sjuk.

Sjukdom och rehabilitering

Ta fram policys i företaget

En policy beskriver företagets inriktning inom ett specifikt område, till exempel miljö eller kvalitet. Den fastställer också normer och värderingar som ska vara gemensamma för alla. Det finns dessutom krav på att du måste ha en arbetsmiljöpolicy.

Driva företag

Jobba praktiskt med OSA – organisatorisk och social arbetsmiljö

Arbetsmiljö