Välj ett ämne
Snabba svar på dina frågor
Här nedan har vi samlat några vanliga frågor samt nyheter gällande arbetsrätt. Klicka på en rubrik för att se frågor och svar.
Din medarbetare har rätt att vara ledig från arbetet av vissa lagstadgade skäl. Andra regler om rätt till ledighet kan finnas i ditt kollektivavtal.
När man anställer ungdomar som ska jobba under sommaren uppstår ofta frågan vilken lön de ska har. Löner är reglerade i kollektivavtal och i enskilda avtal.
Din medarbetares arbetstid ska framgå i anställningsavtalet. Arbetstidslagen innehåller regler om hur mycket dina medarbetare får arbeta. Kollektivavtalet som ditt företag är anslutet till innehåller också regler för arbetstid, men även regler om ersättningar.
Undvik tvist – skriv avtal
Företag som struntar att skriva ett skriftligt anställningsavtal när de anställer personal hamnar ofta i långdragna tvister med höga skadestånd. Använd alltid ME:s blankett som är anpassad för ditt kollektivavtal, sätt villkoren på pränt och fyll i ett skriftligt anställningsavtal.
När du anställer en lärling så finns det en del som du behöver tänka på. Till exempel för att få köra mobila maskiner som väger mer än 1,5 ton krävs enligt kollektivavtalet E-bok (utbildningsbok) eller yrkesbevis. Vad finns det mer att tänka på?
Oavsett skäl är det jobbigt att tvingas säga upp personal. Vi har samlat information som hjälper dig en bit på vägen.
Blanketter och trycksaker
Som medlem i ME kan du alltid enkelt och snabbt får tag i de blanketter eller informationsmaterial som du behöver i din verksamhet.
