Välj ett ämne
Snabba svar på dina frågor
Här nedan har vi samlat några vanliga frågor samt nyheter gällande arbetsrätt. Klicka på en rubrik för att se frågor och svar.
Din medarbetares rätt till semester finns i semesterlagen. Syftet med reglerna är att möjliggöra för anställda att få tid för vila och återhämtning under året. Våra experter har samlat bra information som hjälper dig på vägen.
När man anställer ungdomar som ska jobba under sommaren uppstår ofta frågan vilken lön de ska har. Löner är reglerade i kollektivavtal och i enskilda avtal.
Undvik tvist – skriv avtal
Företag som struntar att skriva ett skriftligt anställningsavtal när de anställer personal hamnar ofta i långdragna tvister med höga skadestånd. Använd alltid ME:s blankett som är anpassad för ditt kollektivavtal, sätt villkoren på pränt och fyll i ett skriftligt anställningsavtal.
När du anställer en lärling så finns det en del som du behöver tänka på. Till exempel för att få köra mobila maskiner som väger mer än 1,5 ton krävs enligt kollektivavtalet E-bok (utbildningsbok) eller yrkesbevis. Vad finns det mer att tänka på?
Planerar man att anlita en UE ska detta som huvudregel förhandlas med facket. Våra kollektivavtal innehåller dock ett förenklat förfarande vid anlitande av UE i vissa fall.
Oavsett skäl är det jobbigt att tvingas säga upp personal. Vi har samlat information som hjälper dig en bit på vägen.
Blanketter och trycksaker
Som medlem i ME kan du alltid enkelt och snabbt får tag i de blanketter eller informationsmaterial som du behöver i din verksamhet.
