Vill du vara med och forma framtidens medarbetare inom anläggningsbranschen – samtidigt som du stärker ditt företag? Att ta emot en APL-elev är ett smart sätt att visa upp din verksamhet, dela med dig av din yrkeskunskap – och bidra till branschens framtid. Kanske får du också en ny kollega på köpet?
Kan du erbjuda en APL-plats? Anmäl ditt intresse så hör vi av oss inom kort. Du kan också kontakta en av våra företagsrådgivare inom kompetensförsörjning.
APL står för arbetsplatsförlagt lärande – en viktig del av utbildningen för blivande maskinförare och anläggare. För att eleverna ska fungera väl i arbetslivet är det viktigt att de kunskaper de får från skolan kompletteras med praktisk erfarenhet från ett entreprenadföretag. Under ett antal veckor får eleven vara ute på ett riktigt företag – till exempel ditt. Hur lång tid just ditt företag kan ta emot en elev bestäms tillsammans med eleven och skolan.
APL ingår i skolans ämnesplan och är obligatorisk för yrkesutbildning, både gymnasium och yrkesvux. Det är skolan som ansvarar för att eleven får en APL-plats, men det är branschen som tar emot. Branschen spelar alltså en viktig roll! Det här är syftet med APL:
För att du ska kunna ge en så bra APL-plats som möjligt behöver företaget ha en handledare som stöttar och hjälper eleven. Den som ska ta hand om eleven bör gå en handledarutbildning. Vi rekommenderar BYN:s webbaserade handledarutbildning, eftersom den är anpassad för branschen.
Det finns också en generell webbaserad handledarutbildning som Skolverket erbjuder.
Skolverkets handledarutbildning
När det är bestämt att du ska ta emot en elev brukar en lärare från ME-skolan komma ut till ditt företag tillsammans med eleven, för ett första besök. Då får eleven och företaget träffa varandra. Här går vi igenom de praktiska delarna och vad APL innebär.
Det du behöver tänka på är att förbereda kollegorna på att det kommer en APL-elev, så att alla är införstådda med det. Sedan är det viktigt att eleven får ordentligt med information innan första arbetsdagen, så att han eller hon känner sig trygg. Några saker som är bra att berätta:
Prata gott om yrket. Se till att du pratar gott om yrket som eleven valt att utbilda sig till. Om det är den första kontakten personen har med arbetslivet kan du behöva ge extra trygghet och stöttning. Se till att eleven får en positiv känsla och inkludera i samtal!
Kom ihåg att eleven inte är anställd. Syftet med APL är att eleven ska få prova på så många moment som möjligt och lära sig yrket och branschen.
Introduktion behövs. Om eleven ska köra maskin eller utföra andra arbetsmoment, så måste hen ges en god introduktion för just den maskinen/arbetsuppgiften.
Eleven är försäkrad under sin APL, på skoltid. Utanför skoltid gäller Arbetsmiljöverkets regler, det kan du läsa mer om här:
Det viktigaste är att ha en dialog med eleven. Var öppen med dina förväntningar. Tänk på att handledaren är en viktig person för eleven, han eller hon kan göra mycket för att det ska bli en bra APL-period.
Glöm inte att samarbetet mellan företag och skola är tätt. Du får stöd under hela perioden eleven är hos dig.
Att ta emot en APL-elev gynnar inte bara eleven utan även dig och ditt företag – och branschen i stort.
Läs en intervju med ME-medlemmen Pelle Johansson som tagit emot och anställt APL-elever.
Läs om medlemsföretaget Drottningholms Entreprenad, som tagit emot många APL-elever.
Uppdaterad den 11 september 2025
Är du intresserad av att ställa upp med en APL-plats eller har frågor kring detta?
Kontakta Olof Jacobsson på ME-skolan, olof.jacobsson@me.se, telefon 019-19 57 53 eller 072-225 98 07. Eller hör av dig till Göran Westerberg, projektledare APL: goran.westerberg@me.se, telefon 08-762 70 62.